Betegszabadság

A betegszabadság a munkaszerződés típusától függ. Ezért két betegszabadság kifizetésért felelős alanyt különböztetünk meg:

  • Munkaadó
  • UWV

Azon személyek esetében, akikért az UWV felel, a dolgozónak köteles jelenteni a munkaképtelenséget a munkáltatónak, akinek ezt az UWV-nél. Ha ez nem következik be, a dolgozónak 2 napja van a betegség bejelentésére az UWV-nél.

4 napon belül az UWV kiküld egy bejelentést megerősítő levelet és meghatározza a támogatás összegét.

Az UWV ajánl egy további az együttműködést, amelynek célja a gyors felgyúgyulás és egy vizsgálatra hívja a munkahelyi orvoshoz.

A táppénz összege az átlagfizetéstől függ és a kezdetben a bruttó fizetés 70%-a, de nem lehet több, mint napi € 199,15. A táppénz tartalmazza továbbá a „vakantiegeld”-et, tehát az ún. nyaralási támogatást.

* Egyes esetekben a táppénz összege nagyobb lehet, pl.

  • A dolgozó terhes (a napi bruttó bér 100%-át kapja);
  • A dolgozó donor és beteg.

A táppénz összege emellett annyival csökkenhet, amit a részleges munkába állás eredményez.

A táppénz magasságára nincs befolyással:

  • A fiskális partner jövedelme;
  • A megtakarítások;
  • Öröklés;
  • Tartásdíjak;
  • Családi pótlék;
  • Lakbér magassága, egészségbiztosítási támogatás (Zorgtoeslag), gyermekfelügyeleti támogatás ( kinderopvangtoeslag) amiket a Belastingdienst fizet;
  • Önkéntes munka keretein belül végzett karitatív tevékenység.

Amennyiben megítélésre kerül a táppénz, az első segély kifizetési dátuma 6 hétre rá történik, majd innentől hetente kerül kifizetésre.

A táppénz maximális ideje 104 hét (2 év).

* Egyes esetekben, amikor az UWV késlekedik a döntés kiadásával, előleget lehet felvenni.

A táppénz UWV-ben történő igényléséhez, kérjük megadni a következő szükséges információkat:

  • Személyes adatok – egy kitöltendő nyomtatványt kap tőlünk

Bővebb információkért lépjen kapcsolatba velünk.

Forrás: www.belastingdienst.nl

Dutch Tacx Claim
Responsive Menu Clicked Image