Zasiłek macierzyński

Kobiecie, która spodziewa sie dziecka, w świetle Holenderskiego prawa przysługuje zasiłek macierzyński oraz zasiłek z tytułu rozwiązania. Kobieta jest zobowiązana na 3 tygodnie przed planowanym terminem porodu poinformować o ciąży swojego pracodawcę, jednak wskazane jest, by zrobić to dużo wcześniej – dając tym samym czas pracodawcy na zmiany organizacyjne pracy na czas urlopu macierzyńskiego.

Zgłoszenie o przyznanie zasiłku powinno nastąpić nie wcześniej niż na 4 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego jednak w terminie nie późniejszym niż 2 tygodnie. W większości przypadków to pracodawca jest zobowiązany płacić za urlop macierzyński, jednak sa sytuacje, w których to UWV przejmuje odpowiedzialność za przyszłą matkę.

Decyzja o przyznaniu zostaje wysłana w ciągu 4 tygodni, pracodawca również otrzymuje kopie decyzji. Wysokość bazuje na stawce dziennej brutto u aktualnego pracodawcy. Nie może jednak być wyższa niż €199,15 euro na dzień i wypłacana jest w większości wypadków na konto pracodawcy a on zaś wypłaca należną kwotę pracownikowi. Jeżeli kobieta nie jest tak dyspozycyjna i juz wcześniej nie może pracować, otrzymuje zasiłek chorobowy, który jest przyznany do momentu az kobieta może wrócić do pracy bądź do dnia rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego. Jednak ilość dni zostaje odliczona od dni urlopu macierzyńskiego.

Termin przejścia na urlop macierzyński następuje miedzy 6 a 4 tygodniem przed planowanym terminem rozwiązania.

By moc ustalić Pani sytuacje w UWV prosimy podać nam niezbędne w tym celu informacje:

  • Dane osobowe – formularz otrzymany od nas do wypełnienia

By uzyskać szczegółowe informacje prosimy o kontakt.

Źródło: www.uwv.nl

Dutch Tacx Claim
Responsive Menu Clicked Image